３年で辞めた若者はどこへ行ったのか

3年で辞めた若者はどこへ行ったのか―アウトサイダーの時代 (ちくま新書)

気になった言葉

• 「昭和的価値観」戦後に確立した「終身雇用」「年功序列」
• 企業のエゴ　全員画一出社
• 昭和的価値観にとらわれず生きる人を紹介し、新たな価値観を見つけるための手伝いをする
• 企業や社会が目指す改革とは？
• 昭和的価値日本企業、自身の市場価値低下、高リスク
• 年功序列とは年と能力が比例しているという前提

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感想

現在勤務している企業に賃金、待遇の面などで不安を持っている人にオススメ。

それなりの規模の組織に属している場合、能力のある人が得てきた金が何もしていない人の給料になることはざらにあると思う。実際私が所属している企業（SIer）でもプロジェクトにアサインされず、ずっとセミナーなどに参加するだけの人もいる。こういったことがばかばかしいと思う人は評価の厳しい外資系か、独立するしかないか？